Coaching & Beratung

Coaching und Beratung

Coaching ist ein zeitlich begrenzter, ziel- und ressourcenorientierter vertraulicher Beratungsprozess. Coaching funktioniert nach dem Prinzip "Hilfe zur Selbsthilfe". Zwischen dem Coach und dem Coachee werden Zielabsprachen getroffen. Das Verhältnis zwischen beiden ist von Vertrauen geprägt, der Coach zur absoluten Verschwiegenheit verpflichtet.

Der Coachingprozess beginnt immer mit einem ausführlichen Kennenlerngespräch, denn die Chemie zwischen Coach und Coachee muss stimmen. Im Anschluss wird ein Coachingkontrakt erarbeitet, in dem Ziele und Modalitäten abgestimmt werden.

Coaching ist geeignet für Führungs- und Fachkräfte sowie als Teamcoaching für Arbeits- und Projektteams, die spezifische Probleme ihrer konkreten Arbeitssituation im intensiven Dialog mit einer Trainerin oder einem Trainer aufarbeiten und lösen wollen.

Termine werden individuell vereinbart.

Change Management Prozesse - Wissensmanagement

Die Unternehmen mit ihren Führungskräften und Mitarbeitern sehen sich aufgrund von erforderlichem Personalabbau, aber auch aufgrund "normaler" Fluktuation in der Situation, dass immer mehr Wissen und Know-How das Unternehmen verlässt.

Hier soll aktiv gegengesteuert werden. Ein wichtiger Aspekt ist hierbei die Begleitung und Unterstützung der jeweils betroffenen und beteiligten Kollegen in diesem Change-Management Prozess.

Im gesamten Prozess werden Coaching-Phasen mit durch die Teilnehmer selbst organisierten Verabredungen zum Wissensaustausch und Workshop-Phasen miteinander kombiniert.

Diese Konzepte müssen optimal auf den Alltag der Mitarbeiter abgestimmt sein.

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S&T Simulation und Training GmbH , Tel. 06142-310090